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接待的工作人员表示，定金无法退是因为已经给吴平找好岗位。实在要退，只能通过法律途径解决。对方声称，之所以通过“雇主担保”的方式，是因为吴平年龄大、没有英语成绩，无法通过国内大使馆的审核，因此无法从国内办工签。“先出去了就好办事。”一旦没有拿到担保怎么办？对方称，由公司负责，并承担往返所有费用。他强调，访问签改工作签的方式是绝大多数像他这类公司进行劳务输出的模式。虽不能保证正规性，但能找到工作，“不想去也不强求”。
从事对外劳务工作多年的一名业内人士表示，要对声称“工作轻松高薪”招工信息高度警惕，一些出国劳务中介公司利用人们想出国致富的心理，以“工作轻松”“薪酬高”等为诱饵，刻意隐瞒出国工作的行业细节以及存在的风险，利用与务工人员信息不对称，诱使其在不明实情下签订不平等劳务合同，导致务工人员到国外后才发现被骗，陷入维权困境。持非工作类签证的务工人员，无法保障自身的合法权益，其务工行为还触犯当地法律，一旦被查获就会被立即遣送回国，有了案底记录就会影响下次签证的办理，甚至无法出国。
