雨燕直播,NBA直播,世界杯直播,足球直播,台球直播,体育直播,世界杯,欧洲杯,苏超直播,村BA直播,苏超联赛,村超,村超直播鼓励企业扩岗引才方面：一是支持企业参与全市统一组织的市外招才引智活动，给予省内每次最高1000元、省外每次最高2000元、国（境）外每次最高2万元的交通和食宿补贴。二是做好人社专员“点对点”保障服务，积极对接数字服务外包企业，完善用工需求、求职需求、人社服务等3张清单。三是拓宽引才渠道，今年全市线上线下已举办“春风行动”“重点产业链企业专场招聘会”等系列招聘活动65场，提供招聘岗位2.5万余个，其中数字服务外包企业岗位2000余个。

　　降低企业用才成本方面：一是落实高校毕业生社保补贴政策，对符合条件的企业，按其实际缴纳的社会保险费单位应承担部分，给予最长不超过1年的社会保险补贴（不包括个人应承担部分）。二是开展日照市大学生实习基地认定，鼓励数字服务外包企业开设实习岗位并进行申报，经评审入选的企业最高可享受5万元实习补贴。三是鼓励见习单位留用见习人员，对于符合条件的人员参加见习，并为其支付基本生活费的单位，按照日照市最低工资标准的60%给予见习补贴。

　　推进企业育才储才方面：一是支持企业开展岗前技能培训，按相关政策要求，对新入职一年以内的员工培训后取得职业资格证书（职业技能等级证书）的，按照初级工800元/人、中级工1100元/人、高级工1500元/人的标准给予培训补贴；取得培训合格证书的按照每人每天100元，最高不超过500元的标准给予培训补贴。二是鼓励选育行业技能人才，支持相关行业组织开展网络安全、无人机驾驶、电子商务师、信息传输、软件和信息技术服务人员等一系列数字经济相关职业技能竞赛，选拔培育一批数字经济领域技能人才。